和他一起踢球是非常特别的经历,我从他身上学到了很多。这段经历让我受益匪浅,对此我唯有心怀感激。与他共事的两年收获非常丰富,能有这样一位特别的球员在身边,对每一个球员而言都是难得的机会。
2025-10-13
和他一起踢球是非常特别的经历,我从他身上学到了很多。这段经历让我受益匪浅,对此我唯有心怀感激。与他共事的两年收获非常丰富,能有这样一位特别的球员在身边,对每一个球员而言都是难得的机会。
2025-10-13
贝尼特斯在2015年6月接手皇马,但仅执教七个月便被解雇,由齐达内接任。他在发言中还透露,自己的训练方法如今仍被不少教练沿用:“我去看了托雷斯的训练,我对自己说:‘他在做我们的训练内容。’开始阶段、分组安排——一模一样。当我看到他带着一个小组训练时,我告诉他‘你应该去另一个组’,结果他立刻就换组了。”
2025-10-13
“如今我在为切尔西效力,我来自切尔西,这对我而言是目前世界上最好的俱乐部。我在努力训练,争取再次获得比赛时间,我想要成为主力球员以及进很多球。”
2025-10-13
我很痛苦。巴黎圣日耳曼配得上胜利,但国际米兰应该为他们走到那一步感到骄傲,尤其是那场对巴塞罗那的半决赛。国际米兰经历了其他人无法体验的那些激烈夜晚。
2025-10-12
不打了!男篮顶级锋卫放弃NBA合同,这可是近10年内最强天赋!
综上所述,如今的郭昊文虽然已经是CBA联赛中最强的本土锋卫之一,但是距离NBA联赛还有很大的差距。倘若郭昊文能够在新赛季的CBA联赛中打出场均20+5+5的数据,那么才有机会真正意义上登陆NBA联赛。
2025-10-12
1.5亿欧的抉择!利物浦头重脚轻引争议,防线引援才是迫在眉睫
但即便如此,利物浦依然需要在冬窗签下施洛特贝克,放弃对奥利塞的追逐,即便他能无缝接班萨拉赫,也没有必要在冬窗签下奥利塞,防线的引援才是最紧要的。与其花大钱增强进攻,还不如重点补强防线,让利物浦在本赛季保持英超的争冠势头。还不如重点补强防线,让利物浦在本赛季保持英超的争冠势头。
2025-10-12
科内特在季前赛至今的表现实在是太突出了,能够在出场时间如此有限的情况下打出这样的数据,能够在攻防两端展现出如此惊人的竞争力,绝对是远超大家预期的。今年夏天,马刺一份为期4年,总金额达到了4100万的大额合同签下了科内特,这个数字其实多多少少是有些超出大家想象的,这也会让大家对于科内特的表现非常关注。不过在看到科内特这几场季前赛的表现之后,相信马刺球迷也会对于他在新赛季的表现充满期待,他应该是能够很好地扮演维克托-文班亚马(Victor Wembanyama)替补的角色的?
2025-10-12
瑞典若想晋级明年在北美举行的世界杯,必须在接下来的预选赛中保持全胜。而他们将在下一轮比赛中迎战科索沃,这是一场必须赢球的比赛。国际比赛日结束后,约克雷斯所在的阿森纳将在客场挑战富勒姆;而伊萨克则将首次迎来“双红会“:利物浦对阵死敌曼联。
2025-10-12
让“控锋”在第三阵容中控球,篮网这样的安排根本就没有意义啊?
季前赛至今,沃尔夫在前3场比赛中的场均出场时间达到了13.3分钟,场均数据为8.3分3.7篮板4助攻0.3抢断,还有2.3次失误和2.3次犯规,投篮命中率61.5%,三分命中率100%,罚球命中率75%。一方面,沃尔夫在季前赛这几场比赛中确实是展现出了不错的处理球能力和支配球能力,他也具备一定的个人得分能力。然而另一方面,篮网对于他的使用其实是非常谨慎的,一直都是让他在第三阵容中担任持球的角色。我们真的不太理解,篮网这么做的目的到底是什么。如果篮网真的认可沃尔夫的实力并且真的认为他有能力成为一名“控锋”,
2025-10-12
进入休赛期,张明池被传已经离开广东队。后来他更是出现在野球场,进一步坐实离队,广东队随即确认。具体原因说是张明池家庭有一些事情要处理,只能说球员各有各的想法吧。张明池现在这样是危险的,如果持续涨体重,今后打野球都是问题。
2025-10-12
弗拉格首节上场8分钟,拿到2分2篮板4助攻3抢断,在场上专注于组织进攻以及防守,多次成功抢断对手;第二节,弗拉格展现自己的进攻天赋——轰进急停三分,反击中大秀空接暴扣,持球单挑三球时背运后仰得分,大号中投同样稳稳命中,次节弗拉格6投4中拿到9分,上半场拿到11分3篮板4助攻3抢断,尽显攻防天赋,名记Marc Stein预测弗拉格将夺得年度最佳新秀。
2025-10-12
曼联五鼠最后一人确定未来!明年自由转会,若红魔放行冬窗就离开
「在伯恩茅斯,从前台接待员到俱乐部老板比尔·弗利,每个人都希望安多尼(伊劳拉)能够留下来。」平托说,「因此,我们会尽最大努力留住他。我觉得安多尼在伯恩茅斯很开心,这一点你们也都知道,每次他在新闻发布会上发言时,都能看出心情很好。但我们了解足球行业的实际情况,所以我们会内部讨论这个问题。当然,我们也希望他能够继续留在这里。」
2025-10-12